夫妻相處貴在「互敬」

◎善慧書院

◆一九九六年二月十四日 政大商學院院長林英峰、企業管理學系主任管康彥、美國印第安納大學休 閒行為博士高俊雄、潤泰集團總裁特別助理張文仁等人，由李憶慧師姊陪 同來訪。 林院長請教上人幾個問題── 林院長：「慈濟成功的關鍵是什麼？為什麼能凝聚許多人的力量來帶動社 會大眾的愛心？」 上人：「信實誠正──腳踏實地、方向正確地做好每件事，就能獲得人人 的肯定及信賴；」 林院長：「慈濟的『管理理念』是什麼呢？」 上人：「心中的良知與愛心一經啟發，就會『自動自發』、『自我管理』 。例如前幾天在臺北分會，看到文化中心同仁熬夜工作，累了就打地鋪休 息，隔天清早又起來工作，而且不領加班費；這樣的情況已持續了一段時 間。我見他們工作量這麼大，就建議他們再多聘一些職員，可是他們卻說 不用了，並告訴我，他們做得很歡喜。所以，最好的管理方式不是控制、 約束，而是啟發人人自律，自我管理。」 一對夫婦來訪。上人針對他們的煩惱，開示事業經營與夫妻相處之道：「 人生有限，應把握時間為人群付出；事業只要能在穩定的軌道運行就好， 切莫不顧一切盲目亂衝，否則就會陷入『強求』的煩惱中。」 「夫妻要相互尊重──女人通常心思細膩、考慮周詳，所以丈夫應尊重妻 子的意見；但妻子不可在公眾場合指責丈夫的過失，應在單獨相處時婉轉 地提出建議，而且不可勉強丈夫一定要採納。」 「丈夫應扮演好為人夫、為人父的角色確實負起家庭及事業的責任；妻子 要做丈夫的賢內助，不可隨意懷疑、指責丈夫。夫妻彼此信任、尊重、包 容，才能擁有幸福圓滿的家庭。」