▲隨師行記
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夫妻相處貴在「互敬」
◎善慧書院
◆一九九六年二月十四日


政大商學院院長林英峰、企業管理學系主任管康彥、美國印第安納大學休
閒行為博士高俊雄、潤泰集團總裁特別助理張文仁等人,由李憶慧師姊陪
同來訪。

林院長請教上人幾個問題──

林院長:「慈濟成功的關鍵是什麼?為什麼能凝聚許多人的力量來帶動社
會大眾的愛心?」

上人:「信實誠正──腳踏實地、方向正確地做好每件事,就能獲得人人
的肯定及信賴;」

林院長:「慈濟的『管理理念』是什麼呢?」

上人:「心中的良知與愛心一經啟發,就會『自動自發』、『自我管理』
。例如前幾天在臺北分會,看到文化中心同仁熬夜工作,累了就打地鋪休
息,隔天清早又起來工作,而且不領加班費;這樣的情況已持續了一段時
間。我見他們工作量這麼大,就建議他們再多聘一些職員,可是他們卻說
不用了,並告訴我,他們做得很歡喜。所以,最好的管理方式不是控制、
約束,而是啟發人人自律,自我管理。」

一對夫婦來訪。上人針對他們的煩惱,開示事業經營與夫妻相處之道:「
人生有限,應把握時間為人群付出;事業只要能在穩定的軌道運行就好,
切莫不顧一切盲目亂衝,否則就會陷入『強求』的煩惱中。」

「夫妻要相互尊重──女人通常心思細膩、考慮周詳,所以丈夫應尊重妻
子的意見;但妻子不可在公眾場合指責丈夫的過失,應在單獨相處時婉轉
地提出建議,而且不可勉強丈夫一定要採納。」

「丈夫應扮演好為人夫、為人父的角色確實負起家庭及事業的責任;妻子
要做丈夫的賢內助,不可隨意懷疑、指責丈夫。夫妻彼此信任、尊重、包
容,才能擁有幸福圓滿的家庭。」