◎撰文／黃秀花
從「小弟」到「出師」，
丁武始和高俊雄堪稱是他的事業導師。
沒有天生的領導者，經營貿易公司的黃秋良也不例外。當初他從小弟做起
，白手起家而至今日事業有成，在大陸的廈門、上海、廣東等地都設有分
公司。
雖然黃秋良的前途是靠自個兒刻苦耐勞打造出來，但早期入行時，曾栽培
過他的董事長丁武始和總經理高俊雄堪稱是他的事業導師，因為這兩位前
輩傳授他用人的原則和企業經營的理念。
出身大家庭的黃秋良，家中食指浩繁，父母無力供他讀書，僅國中畢業就
北上工作，當年進入貿易公司時，他才剛考上台北商業職業學校，白天在
公司打雜當小弟，晚上則趕至學校上課。
由於工作賣力、表現稱職，獲總經理高俊雄賞識，次年升他做業務，負責
送文件、處理商業信用狀。
「你若想出人頭地，就得努力耕耘，不要問有什麼收穫！」謹記高總這番
話，黃秋良做起事來更加用心，當假日同事都跑出去玩時，他仍留守辦公
室繼續工作；但這樣的努力並未獲得獎勵，當別人都紛紛加了薪，他的薪
資待遇反而維持不動，他雖感納悶，卻未加以理會。
三個月後的一次聚會上，總經理突然當眾宣布調升他的薪水。這對黃秋良
不啻是一大鼓舞，而從中他也觀察到高總特有的行事模式。
「高總面試新人時，會故意在門口擺一枝筆，很多人踏進門早已緊張得要
命，哪會注意到地上有一枝筆？但就是有一個人看到，且還把它撿起來，
結果那個人就被錄取了。」黃秋良解讀高總的用意，是想藉此試探應徵者
夠不夠細膩和沈著，並且他也很在意應徵者的衣著是否端莊、臉上是否有
笑容，這一切的考核，無非是希望找進來的人既合群又和善。
這一點黃秋良學起來了，只是他並未如法炮製，而僅吸取其精神，大學畢
業後，當他獨自創業，在面試新人時，也會特別留意對方是否面露笑容，
經審核過關的人通常八、九不離十，公司員工們相處得都很融洽。
另一位影響黃秋良至深的人，是當年公司的董事長丁武始。在他的心目中
，丁董是個和藹可親、很有品味的長者，就像是爺爺一樣。「如果說高總
是嚴父，丁董就是慈父了！」
黃秋良憶起當年不小心弄斷丁董心愛的煙斗，內心掙扎著：「到底要不要
承認？承認後會不會被開除？」幾經交戰，他決定留字條認錯，至今依稀
還記得自己寫下：「董事長，真對不起！您心愛的煙斗被我打斷了，我不
是故意的。希望您能原諒，我願意接受任何的處分。」
不久，丁董果然召見他。怯生生地拖著沈重的腳步走向偌大的董事長室，
黃秋良臨到門口，更覺得自己的渺小，真想落荒而逃。沒想到這時，丁董
輕輕地叫了一聲：「秋良啊，進來啊！」
「沒關係啦！人總有不小心的時候，煙斗雖貴重，但誠實更重要，我不會
責怪你的。」看著寬宏大量的丁董溫和地吐出每字每句，黃秋良慌亂的心
慢慢平撫下來。當時丁董還勉勵他：「做人要誠實，做事要守信用。」讓
他有說不出的感動。
這兩句話已被黃秋良奉為座右銘，一直影響著他。幾年前，他剛至大陸投
資，有次工作進度延宕，貨物無法如期交出，雖然明知告訴客戶實情將遭
致重大損失，但他仍決定以「誠信」相待。
沒想到那家德國廠商的回應出乎他意料之外。「從來沒有人會那麼清楚地
認錯，而且做得那麼乾脆！」對方見他如此負責，遂願意分擔一半的損失
；而他還因禍得福，獲得對方的信任，拿到台灣的專屬代理權。
「人要懂得飲水思源。」黃秋良強調，他今日能有所成就，追本溯源還是
要感恩曾經提攜過他的這兩位商場前輩。儘管一直被他尊稱「丁董」的丁
武始已經退休，但往來大陸經商時仍常撥空前往杭州探視他；有回丁董對
他說：「我沒看錯人，我就知道你會有前途！」老前輩這番嘉許聽在黃秋
良心裏，是無可言喻的感激。 |
