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| 培養使命感，勇於承擔責任 |
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| ◎善慧書苑 |
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【一九九六年五月一日】
上午，身任主管的同仁們來訪，上人述及用人之道──人才難求，且總是
各有優缺點，無法十全十美。故在帶人、用人時，應以平常心來對待所有
人。
「慈濟需要很多人才投入，但在團體裏，最重要的是要有人肯負責，有挑
起責任的擔當。人要培養使命感，要勇於承擔責任。愈是不想承擔責任，
就會更感受壓力；事實上，若是提起勇氣將責任好好地擔起來，就無所謂
壓力了。如一位舉重選手，只要他一鼓作氣，將力量發揮出來，就不會覺
得有壓力；若遲遲不肯舉起手來，則永遠會有壓力重壓在心上。」
人非聖賢，孰能無過？上人認為待人要包容、寬諒。「所謂『成事不說，
既往不究』。事已過去，再說有何用？總是要往人家的優點去看，自己才
會快樂；若老看別人的缺點，就會非常煩惱。人與人之間，要能相互善解
、感恩。」
上人語重心長地說：「有心做事，就要用心做，要勇於承擔，不要怕被別
人傷害；心態要健康、堅強，要確實將責任扛起來！」
時節進入五月，三十周年慶的腳步就更迫近了。連日來，眾多建築工人在
靜思堂典禮會場，趕工整修，全省慈誠隊也投注大量人力整理環境。午後
，上人赴工地巡視，嘉勉所有參與工事者。今有北區三十多位慈誠師兄在
此賣力工作，上人特交代工地副主任林敏朝先生，務須注意眾人安全。 |
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