▲人文教育
上一頁
下一頁
上一層
回首頁
以國際視野培育護理菁英
——護理學研究所
◎撰文/郭書宏
學術綠洲,人文搖籃


一九九四年「慈濟醫學院」創校開學,護理學研究所同年首屆招生。十三
年來,護研所在年輕的慈大各系所中發展有成,並以渾厚的人文精神與高
品質的研究態度自我要求。




一幅刺著花鳥圖案的湘繡懸掛於牆,沿著迴廊,映入眼簾的是一幅幅裱框
的中國水墨畫,一旁搭配著靜思語。布置如此優雅,若不是看見大門口懸
掛著由十一屆畢業生致贈的實木匾額,還有那兩個張開手臂、擺出歡迎手
勢的「護理娃娃」,很難想像這是慈濟大學護理學研究所的殿堂。

「護理鼻祖南丁格爾女士在克里米亞戰爭的時候,無論到那個環境,第一
件事就是清潔並布置環境。」所長徐南麗說,環境可以影響一個人的身、
心、靈,甚至是決定研究品質的關鍵角色之一。

擁有三個碩士、兩個博士學位的徐南麗,打破美國伊利諾大學十年紀錄、
兩年半即取得博士學位。她用心營造護研所的氛圍,希望讓研究生感受到
像「家」一般的舒適與溫馨,「一旦認同並喜愛研究的環境,學生自然而
然會花時間待在研究室。」徐南麗笑著說。



精緻教學,嚴謹訓練


「照護、溝通、行政管理、教學、研究、自我成長」此六大能力,是慈大
護研所培育人才致力推行的目標,「尤其是研究精神,更是推動、充實其
他各能力的主要動力。」徐南麗表示,慈大護研所以錄取率維持一定水準
,要求學生入學後具備高品質的研究能力與人文精神。

慈大護研所一九九四年首度招生,當年報考即十分踴躍,兩百六十七人報
名、錄取十名,錄取率不到百分之三點七;隔年一百八十二人報考、錄取
十名,錄取率百分之五。十三年來共有八十七位畢業生,是精緻教學下培
養的護理菁英,現有擔任醫院副院長、主任、督導或學校副教授、講師等
人才。

「這個研究為何探討認知、態度,而不延伸至行為層次?」「這研究對護
理的貢獻是什麼?」「比例與比率不同,切莫混淆……」如此熱烈討論的
場景,是護研所「專題討論」課堂常見一景。研究生將研究計畫投映在螢
幕,讓師長與同學從該研究的主題、文獻探討、架構、方法等,提出批判
與建言。

徐南麗說,護研所學術訓練一向穩扎穩打,要求研一學生必須熟練普為國
際學術界採用的「美國心理學會」(American Psychological
Association)所規定之寫作格式、閱讀蒐集整理中英文文獻與評論文章
,並延續到研二完成論文,以訓練論文寫作的知能。

為鼓勵研究生發表研究成果,符《慈濟護理雜誌》二○○二年元月創辦。
「要求高品質的論文,登在最專業的期刊雜誌。」徐南麗期許這本雜誌能
帶動東部、甚或全國對於護理研究的關注,因此書寫格式採美國心理學會
第五版最新規定;另增加「慈濟情護理心」人文專欄,並提供全文網路版
下載。

「有別於以往護理研究只專注於護理領域,慈大護研所提供學生更寬大的
學習空間,選修達十學分,鼓勵研究生跨所選修相關課程。」徐南麗舉例
,為結合中西醫護理專業,學生可選整體醫學、中醫護理及中醫學等課程
。另外,因應時代需要,護研所在基礎課程即將資訊技術融合於護理實務
中,如遠距學習、遠距醫療、多媒體教育等課程,讓護理與科技接軌。

「這就是我追求的系所。」在花蓮慈濟醫院擔任內科加護病房護理人員的
研二學生葉秀真說,慈大護研所結合慈濟醫院完善設備與相關資源,讓臨
床護理經驗與研究理論得以統合,「最重要的是,所內嚴謹的研究訓練,
帶動同學們全心全意念書的感覺真的很好。」

台灣護理學會制定「護理進階等級」,一般而言,晉級的通過率不超過三
成。慈大護研所的訓練是要求臨床技術與學術研究的結合,以「內科組」
為例,在畢業前需通過著重整體性護理實施能力和教學能力的「N3」等
級;而「行政護理組」則要通過強調科學研究和護理行政的「N4」等級
。由此可見慈大護研所對於學生專業素養的期待。





「真正的愛心,是照顧好自己的這顆心。」「做中學,學中覺。」這幾句
慈大護研所研究生皆能琅琅上口的靜思語,就掛在教室的牆上,也出現在
研究報告中,成為同學們互勉的佳句。

為全心全意完成研究所學業,辭去台中護理工作的研二學生林佳慧說,慈
大護研所清新的人文氣息與和善的研究環境,是以往在都市叢林學習的她
未曾感受過的。「尤其是與老師及同學們的緊密互動,有一家人的感覺,
是我學習生涯中難忘的經驗。」

幾近傍晚六點,徐南麗指著一排仍亮著燈的教師辦公室,「已經是下課時
間了,所上老師還是留校解決同學們的疑問。」徐南麗說,所上許多老師
都住校,跟學生有更多時間親近;學生遇到課業研究或是私人問題,皆會
主動請教老師,像她的辦公室也是二十四小時開放,許多同學經常進來「
求救」。

師生關係如此緊密,研究生也藉由「小天使、小主人」的遊戲互動,作為
別人的小天使、默默地照顧對方,也接受不知那位天使無形的關懷與協助
,「希望讓學生彼此關懷、鼓勵,在愛中成長,發揮合心、和氣、互愛與
協力的加成功效。」徐南麗說。

慈大為培育更高階的護理人才,二○○二年醫學研究所博士班成立護理組
,目前有十一位博士生,護理系也有五位講師進修博士學位。對於未來,
徐南麗信心滿滿,期待慈濟護研所朝向國際化護理學院的目標邁進。