◆11‧15《農十月‧十八》

【靜思小語】把職場當成「志場」——力行志業的道場，自然歡喜付出無所求

把握分秒，踏實人生

結束十天行腳昨日返抵精舍，今日早會上人述及此行所感，形容心情「有歡喜、也有感傷；有安心，也有憂心」。

歡喜、安心的，例如儘管回收價格大跌，環保志工仍堅持做下去；感傷、憂心的，則如看到老成凋零，以及疾病磨人，不分年齡。

上人言及九歲的呂冠霈小朋友，因罹患罕見疾病，視力逐漸喪失，這次在台中慈院見到他，幾乎已經看不見了。

「他有一個心願，就是要看師公，所以專程把愛心撲滿帶來親手交給我，說要救苦難人。多麼可愛的孩子！實在令人不捨……」

感嘆人的生命長短由不得自己。上人敦示：「人生過一天少一天，過一年就減一歲。要把握一天的平安，為人群付出一分力量。充分利用每一分、每一秒，就是步步踏實的人生！」

有心有志，湧泉不絕

與醫療志業主管談話，上人表示，有幸生在科技發達的現代，醫者可以發揮更大的良能，當懷抱救人使命。

如何啟發人人的使命感？上人教示，要用慈濟人文。「慈濟人文綜合了佛教的精神、社會的脈動，乃至於科技、哲學；不只不落伍，還很人性化。若能徹底落實慈濟人文，必能提升醫療人文。」

慈濟醫療志業二十二年來，陸續建立六所醫院，上人表示是以「掘井人」精神投入。「井既已掘好，只要有心、有志一同，自然就會湧泉。」

「成功」的原因很多，可能因時勢而造就；但失敗必有共同的原因，上人叮嚀主管帶人務必要帶「心」，不能只靠規章管理。

「要以『戒』為制度，以『愛』來管理。慈濟職場應是平坦職場，而非製造門檻；管理者若不踏出來，就不知道哪一個地方有門檻會擋住人。」

上人表示自己待人寬、純，「沒有我不愛的人」是說到做到。「要用開闊的心胸待人、感恩人，且相信每一個人心中都有愛才會來到慈濟。不去看杯子的缺角，就是圓的。」

慈濟志業具體落實了佛陀「四無量心」的精神。上人解說，「慈」是慈善，乃創造人間的幸福；「悲」乃拔苦，人間最苦莫過於病痛；教育即「捨」，只為栽培人才，人才就是希望；人文為「喜」，展現祥和。

「醫療志業以『大悲』為主軸，不忍眾生受病苦。即使玉里、關山慈院每月虧損，但當初建院就不為賺錢；為了『愛』，我們還是堅持守護小鎮救人。」

任何職場都會面臨不同問題，上人勉眾把職場當成「志場」——力行志業的道場；用志業的心投入，自然歡喜付出無所求。