◎整理．邱如蓮

問：如何不傷感情又能圓滿事情？

臺北慈濟委員紀靜暘分享：

在團體中做事，難免會遇到與自己方法不同的人；為了事情能夠順利圓滿，以前我會求好心切、要求別人配合，雖然達到目的，卻隱約影響彼此之間的感情。有時候也會咄咄逼人，甚至覺得別人達不到我的標準。

但現在想一想，想要去轉別人，結果搞得自己團團轉，不如反求諸己；而且當你站在他的立場來看，其實他也沒有歪斜到哪裏去，只是方法跟你不一樣而已。

早年靜思精舍舉辦佛七法會，區分為兩個會場——容納兩百人的中庭及容納五十人的大殿；上人法座設在中庭，大家報名時都搶著要坐在中庭，負責登記座位分配的我，起了煩惱。

我求助上人，上人說：「如果要給師父『看』，來坐在中庭，七天都給師父『看』著；如果是要來看師父的，就去坐在大殿，跟師父一起精進。」

回到臺北，我轉述上人的話；比較資深的委員來登記時就說：「我們去大殿看師父就好了，新進的志工比較需要給師父『看』。」座位很圓滿地分配好了，每個人歡歡喜喜來參與佛七法會。

上人教誨，這就是「他心通」——話說出口，不會踢到人家的心，又可以有效果，讓人歡喜配合。如果是我，可能會直接要求：「資深的委員都到大殿去坐。」這就讓人心裏不舒服，覺得難得見師一面，為什麼不能跟師父坐在同一個空間？

又有一次義賣會後，上人問我：「有沒有需要改進的？」我說：「沒有排好輪替的時間，大家同時來；人多了擠在一起，阻礙交通。」上人聽了沒說話，但上臺時對大家說：「這次義賣會沒給大家排時間，讓大家站到腳痠、起水泡；下一場我們訂好輪替時間，大家按照時間來就好了！」大家聽了，不但忘了辦活動的疲勞，還對上人的關心很感動。

所謂「不要踢到人家的心，又可以有效果」的話，就是站在他人的角度來看事情。這並不容易，我也還在學習，話出口前要三思，體貼別人的心。